Eine Weiterbildung zum (Kommunikations- und Verhaltens-)Trainer umfasst bei mir üblicherweise folgende Module:

• Grundlagen (Didaktik, Trainingsaufbau, Medieneinsatz)
• Achtsamkeit (Stressmanagement und Burnoutprophylaxe)
• Führung
• Interkulturelle Teams
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Konflikt und Konfliktmanagement
• Macht und Verhandlung
• Moderation
• Präsentation, Rhetorik und Visualisierung
• Selbstentwicklung
• Strategisches Ziel-, Zeit- und Projektmanagement
• Teamentwicklung
• Trainingsevaluation

In die einzelnen Module eingebettet ist ein umfangreicher Methodenwechsel, so dass Sie neben den o.g. fachlichen auch umfassende Methodenkompetenzen erwerben.

Falls Sie studieren: Ich biete seit 2010 im Rahmen meiner Lehrtätigkeit für Studierende eine Weiterbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer an (siehe "Lehre" auf meiner Homepage). Diese ist weniger umfangreich (2 Semesterwochenstunden), aber für Studierende meiner Hochschule kostenlos.